Abeja, búho, camaleón, castor y delfín
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ABEJA:
En la naturaleza son gregarias, reúnen polen de flor en flor para producir miel. Son altamente productivas y capaces de buscar las mejores flores, con el mejor polen para producir la mejor miel. No estamos hablando ni del zángano, ni de la abeja reina.
- La abeja obrera consigue cosas con el concurso de los otros, en ese aspecto presentan un liderazgo adaptativo, logran hacer las cosas y su sociabilidad está dirigida al logro de objetivos específicos.
- Las abejas pueden ser agradables y pacíficas, pero pueden ser agresivas si se sienten en peligro invadidas.
FORTALEZAS:
- Logra hacer las cosas que se proponen.
- Liderazgo participativo.
- Tomadores de riesgos.
- Terminan el trabajo a tiempo.
DEBILIDADES:
- A veces trabajan febrilmente sin aparente orden ni sentido.
- Producen mejoras muy simples.
RASGOS:
- Son planeadores prácticos.
- Dirigidos hacia una meta.
- Con misión proposital de logro.
- Su estilo de aprendizaje es el de ACOMODADOR.
DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE:
- Practique constantemente el comprometerse con sus objetivos.
- Busque nuevas oportunidades.
- Busque influir y ejercer su capacidad de dirigir a los otros.
- Involúcrese con sus colegas o sus colaboradores.
- Trate con muchas personas y aprenda de ellas.
BÚHO:
- Parecen tímidos, pero en verdad son reflexivos y muy analíticos.
- Prefieren o suelen trabajar o estudiar por su cuenta.
- No gusta mucho de la competitividad y evitan a personas agresivas o dominantes.
FORTALEZAS:
- Es un buen planificador e investigador.
- Es un creador de modelos.
- Define los problemas.
- Gusta de desarrollar hipótesis y teorías.
DEBILIDADES:
- Construye muchas veces castillos en la arena y en otras ocasione4s en el aire.
- Le falta a veces una dosis de pragmatismo.
- Pierden mucho tiempo en el análisis.
RASGOS:
- Son capaces de aprender del error.
- Presentan una base sólida para trabajar.
- Presentan un enfoque sistemático.
- Su estilo de aprendizaje es el de ASIMILADOR, y la Observación reflexiva.
DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE
- Practique constantemente el organizar su información.
- Construya modelos conceptuales.
- Pruebe su teoría e ideas.
- Diseñe escenarios futuros.
- Analice datos cuantitativos.
CAMALEÓN:
- Las personas se adaptan al ambiente desempeñando cualquier rol exigido por una situación específica.
- Son capaces de diagnosticar rápidamente la cultura de una organización y adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno, sin rechazar el cambio.
FORTALEZAS:
- Flexible, maleable y dúctil.
- Respetan las ideas de los otros, cualquier otro.
- No son adversos al cambio.
- Son capaces de soportar crisis.
DEBILIDADES:
- A veces es difícil reconocer lo que quieren.
- Pueden cambiar constantemente e impedir que una nueva idea muera si haber sido probada o sin haber alcanzado su proceso de maduración.
RASGOS:
- Son altamente intuitivos.
- Son proactivos y abiertos al cambio.
- Se detienen o toman pausas para pensar y cambiar de rumbo.
- Su estilo de aprendizaje es el de HOLISTA.
DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE
- Practique constantemente el VER MÁS ALLÁ; del día a día.
- Cuando encuentre una alternativa, siga buscando nuevas alternativas y elija la mejor.
- Monitoree sus decisiones y sus acciones.
- Evalúe sus resultados y establezca los ajustes necesarios.
- Antes de eliminar un proyecto o pasar a una nueva etapa, identifique las verdaderas razones del cambio y haga una evaluación cuali-cuantitativa.
- Comunique a sus colaboradores las razones por las que hay que cambiar. Haga participar a colegas y colaboradores o pares en esos procesos de análisis y decisión.
CASTOR:
- Más que trabajar con ideas prefieren hacerlo con objetos, les gusta tener control sobre sus tareas.
- Con alguna frecuencia prefieren trabajar con personas conocidas, rechazando muchas veces la colaboración de terceros por considerarla como una cierta interferencia.
FORTALEZAS :
- Solucionador de problemas.
- Tomador de decisiones.
- Razonamiento deductivo.
- Define y ataca los problemas.
DEBILIDADES :
- A veces resuelven los problemas erróneos.
- Por ser impetuosos, a veces toman decisiones apresuradas.
RASGOS :
- Son personas focalizadas.
- Prueban las ideas, no solo las piensan.
- Sus pensamientos están siempre centrados en un marco lógico.
- Su estilo de aprendizaje es el de CONVERGENTE y la Experimentación Activa.
DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE
- Practique y Cree nuevas formas de pensar y actuar.
- Tenga siempre distintas perspectivas.
- Experimente con nuevas ideas.
- Escoge de varias soluciones la mejor.
- Establezca metas.
- Tome decisiones.
- Evalúe el efecto de sus decisiones en los resultados personales y profesionales.
DELFÍN:
- Escuchan proactivamente.
- Gustan de dar y recibir cariño.
- Evitan las confrontaciones por temor de herir a otros y perder su amistad.
- Cuando toman decisiones lo hacen más intuitivamente que racionalmente.
- Sienten aversión por los horarios y por los plazos.
- Pueden proyectar una imagen de desorganizados o indisciplinados.
- Tienden a dejar las cosas para el final.
FORTALEZAS:
- Tiene mucha imaginación.
- Empatía con las personas y causas humanas.
- Reconoce los problemas.
- Crean sus tormentas o lluvias de ideas.
DEBILIDADES:
- A veces se paraliza ante la multitud de alternativas que tiene.
- No le es fácil tomar decisiones.
RASGOS:
- Son idealistas con un alto bagaje de ideas creativas.
- Identifica los problemas con cierta facilidad.
- Identifica también las oportunidades.
- Su estilo de aprendizaje es el de DIVERGENTE.
DESARROLLO DE SUS HABILIDADES DE APRENDIZAJE
- Practique ser sensible y empático con las personas.
- Focalice su atención en los valores.
- Escuche con apertura y flexibilidad.
- Reúna información de calidad.
- Practique imaginar las implicancias de situaciones inciertas
Fuente: Infoart test : http://tests.infoartperu.com/es/d_animodos_delfin.htm Read More......
martes, 9 de febrero de 2016
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